public
C_user
442
Grupo destinado a assuntos relacionado a Linguagem "C" e às vezes(quase sempre) off-topics.
Regras:
1- É proibido: Racismo, xenofobia, homofobia, qualquer tipo de preconceito contra membros.
2- Divulgação sem permissão.

Similar channels

public
Planilhas
17324+87
Grupo para publicações de planilhas de todas as plataformas existentes. este grupo possui regras e o descumprimento das mesmas resultará em punições. REGRAS FIXADA
public
WORK ON | LEADS | ФРИЛАНС ЧАТ
19687−379
Подпишись, чтобы быть в курсе всех обновлений Платное размещение резюме/вакансий - @workkonbot Сотрудничество и реклама - @udasty Другие наши каналы - @workk_onagency
public
ShadowsockSR 国际中文社群🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀
19557+170
💝广告合作: @zhibu 敬请订阅翻墙报 @fanqiangbao 『翻墙梯子公益分享,免费节点科学上网』 ①ssr和ss节点,ios用美区苹果ID账号下载potatso lite客户端Wingy小火箭icetea;Android用影梭ShadowsocksRR大杀器 ②Vmess节点,苹果用kitsunebi,shadowrocket 安卓用bifrostv,V2rayNG ③Socks5代理,专用于电报一键直连设置tg代理 vpngfwmacvpssrrsurge小飞机场免流量加速器
public
Kosonsoy gaz ⛽️
17838+4276
@Kosonsoy_Gaz_Uz.🇺🇿 ⛽🚘 Kosonsoydagi Yagona, 🤝🏻 Gaz holati haqida malumot beruvchi guruh. ☝🏻⛽️🚘 Faqat aniq malumot bering!!! Reklama Qabul Qilamz 💸🤝🏻 @bakhodrvc ✍🏻 2019-yil 30-Noyabr ✅
public
Ecomi
16866−188
www.ecomi.com
public
Я Дерматолог | Трихолог
14427−284
Сообщество Дерматологов Трихологов СОЮЗ России Дерматологов Трихологов Правила Группы: Ссылки - Скрытая Реклама - запрещена бан № 4938823978 Реклама - @annaviktorovnamedic
public
HR/Recruitment
14977−146
Чат лучших HR-профи. Делимся новостями HR-рынка, рекомендуем кандидатов, обсуждаем будущее. У нас запрещено размещать любые вакансии! За размещением полезных материалов к @hr_andrey
public
CORAL TRAVEL
15959−280
Поток горящих и special предложений. Подбираем и оформляем твой идеальный тур в моменте! Для быстрой связи @coraltravelruss Тур за 2 минуты https://t.me/coraltravelruss_bot Отзывы: https://t.me/coraltravel_eliteservice
public
Advocates in India 🇮🇳🇮🇳
14660−100
Only for Advocates of India Don't send any PDFs in this group. Maintain Group diginity no personal message Only Study discussion. Contact @Avanishbly